모잠비크 LGBTQ+ 커뮤니티, 법적 보호 부재 속 '침묵과 가시성' 사이의 딜레마

노형석 기자

작성일 2026-08-23 08:00

모잠비크에서 LGBTQ+ 커뮤니티는 일부 지역 국가에 비해 상대적으로 나은 법적 환경을 누리고 있지만, 여전히 사회 전반의 배제와 차별에 직면하고 있다고 글로벌 보이스(Global Voices)의 티르소 시토에(Tirso Sitoe)가 보도했다. 법적으로 동성애 행위를 처벌하는 법이 없다는 점이 관용의 증거로 여겨지기도 하지만, 트랜스젠더와 LBQ(레즈비언, 바이섹슈얼, 퀴어) 여성들의 일상은 다른 이야기를 들려준다. 학교, 의료 시설, 직장, 종교 공간, 디지털 플랫폼 등 다양한 영역에서 차별은 이들의 권리, 기회, 사회 참여에 대한 접근성을 지속적으로 저해하고 있다.

활동가들은 나이지리아와 같은 일부 국가에서와 달리 법적 박해는 덜 명확하지만, 배제가 종종 침묵, 비가시성, 제도적 방치를 통해 작동한다고 지적한다. 모잠비크 트랜스젠더 인권 단체 '트랜스폼(Transform)'의 활동가 페페차 푸모(Pepetsa Fumo)는 "아무도 우리에 대해 쓰지 않기 때문에 우리는 보이지 않게 된다"고 말했다.

교육 시스템은 이러한 배제의 시작점으로 지목된다. 학교 교육 과정은 뿌리 깊은 이성애 중심주의로 인해 성적 지향, 성 정체성, 다양성에 대한 논의의 여지가 거의 없다. 모잠비크 교육 당국이 학교 자료에서 성적 지향 관련 내용을 삭제한 사례는 이러한 제도적 저항을 보여준다. 활동가들에 따르면, 이러한 환경은 괴롭힘, 심리적 폭력, 그리고 LGBTQ+ 학생들의 높은 중퇴율에 기여한다. 또한, 많은 교사들이 다양성, 인권, 포용성에 대한 교육을 거의 받지 못해 안전한 학습 환경을 조성하는 데 어려움을 겪고 있다고 푸모는 GV와의 인터뷰에서 밝혔다. 그는 "문제는 교육부 자체에서 시작되며, 교사들이 다양성을 존중하지 않도록 훈련되는 방식에서 비롯된다"고 덧붙였다.

이러한 교육적 불평등은 성인이 된 후에도 고용 기회, 경제적 안정, 사회적 이동성에 영향을 미치며 지속된다. LGBTQ+ 활동가들의 가장 큰 우려 중 하나는 경제적 취약성이다. 많은 트랜스젠더와 LBQ 여성들은 정규직 고용, 직업 훈련, 대체 소득 창출 기회에 접근하는 데 어려움을 겪는다. 지역 사회의 다양한 경제 지원 노력에도 불구하고, 제한된 자금, 경영 교육 부족, 외부 지원 의존성 등 상당한 구조적 장벽에 직면해 있다.

하지만 보수 신학계 전문가들에 따르면, 모잠비크의 법적 상황이 일부 지역보다 낫다고 해도, 사회적 배제와 제도적 방치는 성경적 진리와 인간 존엄성에 대한 왜곡된 이해에서 비롯될 수 있다고 지적한다. 이들은 성적 지향이나 성 정체성에 대한 논의를 회피하는 것이 오히려 진정한 포용과 이해를 가로막는 장애물이 될 수 있으며, 모든 인간은 하나님의 형상대로 창조되었기에 차별 없이 존중받아야 한다는 점을 강조한다.