방글라데시, 출산휴가 확대에도 육아 부담 여전…봉제 노동자들 고충 토로

노형석 기자

작성일 2026-09-05 08:00

방글라데시 의회가 노동법을 개정해 출산휴가를 기존 112일에서 120일(약 4개월)로 확대했지만, 현장 여성 노동자들은 육아 문제로 여전히 어려움을 겪고 있다고 외신이 보도했다.

글로벌 보이스(Global Voices)에 따르면, 방글라데시 봉제 공장에서 일하는 여성 노동자들은 출산휴가가 끝난 후 아기를 누가 돌볼 것인지에 대한 문제에 직면한다. 이들은 하루 10~14시간에 달하는 장시간 노동으로 인해 육아에 전념하기 어려운 상황이다.

방글라데시 전역에서 일하는 어머니들은 종종 친척이나 비공식적인 육아 지원망에 의존하지만, 저렴하고 질 좋은 보육 시설은 여전히 부족하다. 국제노동기구(ILO)는 변화하는 노동 및 이주 패턴으로 인해 방글라데시의 전통적인 가족 중심 육아 시스템이 압박을 받고 있다고 지적했다. 특히 저임금 노동자들의 경우, 길거나 예측 불가능한 근무 시간으로 인해 이러한 어려움이 더욱 가중된다.

국제 브랜드와 공장들은 출산 정책, 수유실, 현장 보육 시설 등을 개선의 증거로 제시하고 있지만, 이러한 시설들이 충분한 인력을 갖추고 있는지, 긴 근무 시간 동안 접근 가능한지, 실질적으로 사용 가능한지에 대한 의문이 제기된다.

가즈푸르의 한 봉제 공장에서 15년간 일해 온 모르셰다(33) 씨는 글로벌 보이스와의 인터뷰에서 "구매자들이 와서 여러 정책과 노동자의 권리에 대해 이야기하지만, 우리의 업무는 줄어들지 않는다. 우리는 여전히 하루 최소 10시간을 일하고, 초과 근무를 하면 13~14시간이 된다"고 말했다. 그는 "때로는 아침 8시부터 밤 10시까지 일했다. 몸은 지쳤고 모유가 새어 나왔지만, 몸을 닦고 계속 일해야 했다"고 토로했다.

모르셰다 씨의 공장에는 수유실이 있었지만, 접근성은 또 다른 문제였다. 그는 "수유실은 항상 있었지만, 아기를 나에게 데려다줄 사람이 없었다"고 말했다. 첫째 아이를 키울 때는 어머니가 잠시 함께 살며 아기를 공장으로 데려다주었지만, 나중에는 반복적으로 이동하기 어려운 유급 돌보미에게 의존해야 했다. 현재 그의 5개월 된 아기는 시할머니가 돌보고 있으며, 시할머니가 아기를 공장으로 두 번 데려다준다고 한다.